Тест на адекватность

[Deception]

Чтобы видеть изображения, необходимо зарегистрироваться.

Чтобы видеть изображения, необходимо зарегистрироваться.

Чтобы видеть ссылки, необходимо зарегистрироваться.

Каким образом можно определить, адекватно ли будет вести себя кандидат в стрессовой ситуации, проверить его на гибкость и чувство юмора на первом собеседовании? В компании «Флинкстайл» разгорелся спор между менеджером по персоналу, директором и начальником отдела о том, кого из двух кандидатов на должность менеджера по проектам выбрать, если они оба подходят по квалификации.

*У одного из соискателей был существенный перевес, однако менеджер по персоналу продолжал настаивать на дополнительном этапе собеседования, чтобы окончательно определить лучшего. Его что-то настораживало во втором кандидате, но он не мог аргументировать свой выбор. Тогда он предложил вариант игрового интервью или тест на адекватность.

Чтобы видеть изображения, необходимо зарегистрироваться.

ОН НЕ ПРОШЕЛ ТЕСТ!